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Carreira
4 segredos para impulsionar seu crescimento profissional

O que é necessário para garantir o crescimento profissional? Por muito tempo, a resposta era bastante simples: bastava ter um bom tempo de empresa e se comprometer diariamente com as tarefas. Porém, os tempos mudaram. Hoje, além do conhecimento técnico, os profissionais precisam desenvolver uma série de atributos de liderança para conquistar o seu lugar ao sol, além de se manterem sempre atualizados.

E será que existe uma fórmula mágica para o sucesso? Seria ingenuidade respondermos que sim. Não existem atalhos, mas, sim, um trabalho constante de capacitação e aperfeiçoamento. O profissional precisa manter a persistência e o trabalho duro.

Nesse post, passamos algumas dicas que podem ajudá-lo bastante na sua jornada rumo ao topo! Confira:

Invista na sua formação

Depois do ensino médio ou da faculdade, muitas pessoas param de estudar. Esse é um grande erro cometido por alguns profissionais, afinal, o conhecimento nunca progrediu tão rápido. Se a pessoa se contentar com a formação que tem, rapidamente ficará defasado e, em vez de conquistar a tão sonhada promoção, poderá, inclusive, ser substituído por outra pessoa mais preparada. Por isso, é muito importante que você sempre busque a capacitação.

Procure descobrir na empresa onde trabalha quais são as oportunidades. Além disso, avalie o mercado e descubra quais são as especializações mais requisitadas. Assim, fica muito mais fácil definir qual deve ser o foco dos seus estudos.

Inspire a liderança

O lema é repetido diariamente no mercado: precisamos de novas lideranças! Em outras palavras, o tempo em que as organizações procuravam meros executores de tarefas não existe mais. Hoje, elas procuram líderes natos, que consigam trazer novas ideias e, principalmente, orientem a equipe para que sigam um caminho ordenado e coeso.

Ter um perfil de liderança não é simples, evidentemente. Embora existam algumas fontes de inspiração para que você consiga extrair esse potencial e, inclusive, alguns cursos destinados especificamente para essa finalidade, essa é uma questão de comportamento. Procure sempre se posicionar de maneira clara, pense antes de falar e esteja sempre em sintonia com as necessidades da empresa e da sua equipe.

Foque no relacionamento

Você tem uma forte rede de contatos ao seu redor, não só dentro da empresa, como também fora dela. Todas as pessoas que te cercam têm uma visão diferenciada sobre o mercado e podem proporcionar insights para que você melhore não só a sua própria performance, como também traga mudanças positivas para toda a organização.

Para construir relacionamento firmes, é fundamental que o candidato saiba diferenciar claramente o profissional do pessoal. Muitos ainda olham ao redor e enxergam apenas concorrentes, quando poderiam extrair experiências e conhecimento para crescer profissionalmente.

Conquiste a confiança

Como conquistar a confiança do seu chefe para que, enfim, você receba a tão sonhada promoção? Se você ler as nossas dicas anteriores, saberá bem a resposta. Profissionais bem capacitados, que sabem se relacionar e, acima de tudo, que assumem uma postura de liderança, são aqueles que se destacam no mercado e conquistam todos aqueles que os cercam.

Você deve buscar sempre ser esse tipo de referência para os colegar e superiores. Assim, cedo ou tarde, conseguirá o que procura. Lembre-se de que conquistar a confiança de alguém não é algo fácil, no entanto, uma vez que isso aconteça, você formará poderosas alianças na sua jornada profissional!

Gostou das nossas dicas? O que você julga importante para o crescimento profissional? Compartilhe suas ideias no campo de comentários!

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